Oft führt das Nachdenken über Antworten auf vermeintlich einfache Fragen zu neuen Sichtweisen. Als Supervisorin und Coach unterstütze ich so Einzelpersonen, Teams und Organisationen, Veränderungsprozesse zu strukturieren und zu steuern. 

Meine Beratungsleistungen haben einen ressourcen- und lösungsorientierten Ansatz. Im Schwerpunkt begleite ich Menschen und Organisationen dabei, eigene Stärken zu ermitteln und dabei ihre unverwechselbare Identität herauszuarbeiten. Mit dem Wissen um diese Einzigartigkeit fällt ein verändertes Handeln leichter.

Dabei betrachten wir gemeinsam die Situation, klären Standpunkte, legen Potenziale frei und definieren Ziele. Eine Begleitung von außen hilft, Komplexität zu reduzieren und die augenblickliche Lage aus anderer Perspektive zu betrachten, was Zusammenhänge in neuartiger Form beleuchtet.

Schließlich können aus den gewonnenen Inhalten einzelne Handlungsschritte abgeleitet werden, die eine veränderte Umsetzung vereinfachen.